업무 위탁 관리

신뢰받는 현지 외주 운영, 구조화된 방식이 필요합니다.

일본에서 외주 인력과 일하려면 단순 계약을 넘어, 정확한 문서 작성, 법적 유효성 확보, 세금 신고 방식, 개인 정보 보호 등 복잡한 요소를 모두 고려해야 합니다. 외주자에게 직접 비용을 송금하거나 계약 없이 작업을 진행할 경우, 노동자성 인정 리스크, 원천징수 누락, 분쟁 발생 시 대응 한계 등 실질적인 법적·세무적 리스크로 이어질 수 있습니다. J-Bridge의 업무 위탁 관리 서비스는 이런 위험을 줄이고, 기업은 외주자의 결과물에만 집중할 수 있도록 행정·법률적 기반을 대신 구축해드립니다.

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제공 서비스

• 일본 노동법을 고려한 프리랜서/위탁 계약서 작성 및 검토
• 조건 협의, 서명/날인, 문서 보관까지 포함
• 외주 인력에 대한 현지 통화(JPY)로의 정확한 대금 지급
• 원천징수, 지급명세서, 세무 보고 등 세법상 리스크 대응
• 노동자성 리스크(실질 고용 판단) 회피 설계
• 개인정보 보호 및 위탁 처리 관련 문구 반영
• 장기 협업 시에도 법적 분쟁 소지 최소화

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이런 기업에게 추천합니다

• 일본 현지 프리랜서와의 협업이 필요한 스타트업 또는 중소기업
• 번역, 디자인, 콘텐츠 운영, 홍보 업무 등 유연한 외주 활용이 필요한 팀
• 지급·계약 관련 법적 리스크 없이 정식 구조로 외주 관리하고 싶은 기업
• EOR을 통한 정규직 채용 전, 유연한 인력 운용으로 일본 시장을 운영해보고 싶은 기업